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“投資界春晚”周末開幕，巴菲特股東會將討論哪些重點(diǎn)話題？
當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月29日—5月1日，伯克希爾股東大會活動(dòng)將在全球投資者的“圣地”奧馬哈舉辦，其中眾所關(guān)注的巴菲特回答投資者提問環(huán)節(jié)，被安排在4月30日。這場“投資界春晚”時(shí)隔兩年重回線下，其關(guān)注度顯然會尤其高漲。和過去兩年的線上股東會相比，今年股東會安排的投資者問答時(shí)間將會拉長，這意味著今年的“干貨”可能...
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“投資界春晚”上，巴菲特談了十件重要的事
全球“投資界春晚”——伯克希爾股東大會重磅上演。5月4日晚，來自世界各地的投資者紛紛涌向美國奧馬哈，聆聽93歲高齡的巴菲特暢談投資、商業(yè)和生活。會上，巴菲特還就今年第一季度為何減持蘋果、是否會對中國進(jìn)一步投資、巨額現(xiàn)金儲備等市場關(guān)注的話題做出了回應(yīng)。...
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首屆8K春晚，哪些企業(yè)在爭食“頭啖湯”？
2月11日除夕夜，2021央視春晚將首次采用8K超高清直播，京東方、創(chuàng)維、海信、雷曼、洲明等顯示企業(yè)紛紛爭食“頭啖湯”，欲搶占“5G+8K超高清視頻”新賽道的商機(jī)。...
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這個(gè)周末我要如此祈禱
作者：Stanley Bing別讓緊急援助賣了美國人民吧。讓近來已經(jīng)陷入冷酷、誣蔑、欺詐泥淖的總統(tǒng)選戰(zhàn)言辭重新恢復(fù)一些理性吧。讓誠實(shí)和冷靜的精神降臨并駐足于我們的國家，直至我們重新享受節(jié)日的歡快吧。面對當(dāng)前的危機(jī)，這種精神遠(yuǎn)勝于瘋狂的振臂和叫喊。讓所有的廣告商都認(rèn)識到，要賣出產(chǎn)品和服務(wù)，就必須不斷向...
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這個(gè)周末我要如此祈禱
作者：Stanley Bing別讓緊急援助賣了美國人民吧。讓近來已經(jīng)陷入冷酷、誣蔑、欺詐泥淖的總統(tǒng)選戰(zhàn)言辭重新恢復(fù)一些理性吧。讓誠實(shí)和冷靜的精神降臨并駐足于我們的國家，直至我們重新享受節(jié)日的歡快吧。面對當(dāng)前的危機(jī)，這種精神遠(yuǎn)勝于瘋狂的振臂和叫喊。讓所有的廣告商都認(rèn)識到，要賣出產(chǎn)品和服務(wù)，就必須不斷向...
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401(k)計(jì)劃的未來
在最近的市場下跌后，計(jì)劃者和投資者正試圖弄清這對他們的退休計(jì)劃而言意味著什么。作者：Katie Benner對于習(xí)慣了只升不降的市場的401(k)計(jì)劃持有者而言，去年的市場崩潰令他們清醒。他們中很多人原以為投資完全沒有風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)這個(gè)泡沫與房市和信貸泡沫一道破滅，401(k)計(jì)劃的發(fā)起者和投資者開始好奇...
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風(fēng)投界值得關(guān)注的七大創(chuàng)新計(jì)劃
近年來，美國風(fēng)投公司多被詬病在創(chuàng)新價(jià)值主張方面過于遲緩，在吸引更多優(yōu)質(zhì)的投資交易方面缺乏創(chuàng)造性地突破?；蛟S確實(shí)存在這種情況，但它們并不是全部。目前已經(jīng)很難再固守原有的方式，單靠資本競爭，爭奪那些最優(yōu)質(zhì)的公司時(shí)更是如此。另外，隨著社交網(wǎng)絡(luò)AngelList等事物的出現(xiàn)，口碑效應(yīng)放大，行業(yè)透明度提高，光...
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硅谷風(fēng)投界的情況有些不對
上周，我在硅谷待了好幾天，和風(fēng)投資本家聊天時(shí)，大多數(shù)人都在給我講故事，描述他們的投資組合有多勇猛不凡。風(fēng)投公司云集的沙丘路上仿佛灑滿了陽光，估值10億美元以上的“獨(dú)角獸”創(chuàng)業(yè)公司也隨處可見。這些人什么時(shí)候才會開始緊張呢？雖然未必要緊張估值節(jié)節(jié)攀升，但總該擔(dān)心流動(dòng)性枯竭吧？現(xiàn)在的風(fēng)投和私募不同。私募會...
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風(fēng)投界不能只盯著“獨(dú)角獸”式的公司
上周五晚些時(shí)候，我計(jì)劃采訪一家企業(yè)技術(shù)公司的CEO。這家公司本周將宣布新一輪的風(fēng)投融資。我經(jīng)常接到這類邀請，可能每天都有十幾次。我之所以同意做這次采訪是因?yàn)樗难埡?。它管十分簡短，甚至連這家公司的名稱都沒有提到。相反，它只是透露，本輪融資對這家神秘公司的估值為10億美元。是的，10億美元。又是一家...
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當(dāng)總統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)重不重要？
高塔姆?穆昆達(dá)的新書《不可或缺：領(lǐng)袖的閃光時(shí)刻》（Indispensable: When Leaders Really Matter）試圖回答兩個(gè)令人困惑的問題：我們選擇哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人會有區(qū)別嗎？如果有區(qū)別，我們能夠做出理性的選擇嗎？在這本書中，哈佛商學(xué)院教授（Harvard Business Scho...
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